50歲之後,我開始為"第二職場"奔波

2025-07-22 | 來源: 極晝story | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

隨著國內社會老齡化程度不斷加深，根據國家統計局測算，2022年至2031年十年間，平均每年將有2000萬人退休。

越來越多的老年人選擇在退休後重返職場。對他們來說，工作不僅是維持經濟來源的必要手段，也是一種與社會保持連接、尋求精神寄托的方式。但真正退休後，他們才發現，求職路上處處是關卡——

年齡是最難逾越的門檻。此外，他們能選擇的崗位也十分有限，即使曾在外企、醫院或政府單位工作的中老年人，重新找工作時也難逃重重篩選：天平兩端，一邊是希望找到體面穩定、被真正接納的工作的老年人；另一邊，大量強度高、保障少、薪資低的崗位長期空缺，無人問津。

文丨魏芙蓉蔡家欣

編輯丨王一然

55歲的陳英敏沒想到，工作了幾十年，退休後再踏入職場，會如此艱難。

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她原本在一家外企做生產管理，月薪七八千。2023年12月正式退休後，她沒打算歇著，早早開始做准備：提前幾個月泡在招聘網站上，每天刷崗位、投簡歷，想著能無縫銜接上新工作。

准備做得充分，可真正退休那天起，她才發現，這個年紀找工作就像“打怪升級”，處處是關卡。

第一份新工作是在一家幼兒園。和她過去的工作內容毫無關系，但已經算是“相對理想”的機會。三個老師照看四十多個孩子，她和一群二十出頭的年輕人並肩作戰——早上通風消毒，逐一檢查孩子的進食、飲水、盯孩子如廁、清理衛生……幾乎沒機會坐下。幹了幾個月，她就撐不住了。

之後，她又陸續換了幾份工作。在小米授權店做售後時，趕上夏季高峰，安裝訂單激增，她一天站11個小時，連喝水、上廁所都顧不上。一個月掙了4600元，但身心已經到了極限。

輾轉去到的儀器廠、服裝廠也不順利。儀器廠強度太大，服裝廠裡好不容易找到份辦公室文員的崗位，她幹了十幾天，對方一句“不需要人了”，又被辭退。

她還嘗試過做銷售——面向老年人推銷保健品、駝奶。因為心理壓力大，也沒堅持多久，“我這個人比較誠實，不會忽悠人。”

最焦慮的時候，她甚至在QQ群裡接下一份“刷單”的活兒，想補貼點家用，結果被騙了一萬多元。

退休這一年，陳英敏漸漸意識到，想再找到一份朝九晚五、雙休穩定的工作，幾乎成了奢望。去年一整年，她像流水線上一個不斷被傳送的零件，不停換崗、重新上手，一年內換了五份工作，大多只做了一兩個月，最短的一份，僅堅持了十幾天。